採用

社員1人ひとりの能力を最大化するために、海外で取り入れられている組織制度（ジョブ型雇用）で運営しています。上司から部下へ「タスク指示をする」系統ではなく、社員自身が担当プロジェクトの行動を決定し事業を推進しています。